聚合新闻服务
手机wap浏览
您现在的位置: 中华文秘网 >> 文章 >> 论文大全 >> 毕业论文 >> 文章正文

香港现代职业培训经验及启示

作者:佚名 文章来源:不详 点击数: 更新时间:2007-12-30 21:31:37

他们实现就业、转业或转岗。第三,充分利用组织内部培训资源,组织职员培训不能只靠政府或社会承担,企业采用内部熟练且具有一定的培训技巧员工作为培训导师,既可以节省费用,又能使培训和交流针对性。第四,培训方式多样化,脱产学习,在职培训、参观、讨论等方法可并用。
  总之,香港经济的繁荣,与其发达的职业培训是分不开的,我国其他地区企业正处于不同的发展阶段,积极借鉴香港现代职业培训的经验,将有利于政府、社会、企业、个人的不断发展。

上一页  [1] [2] 

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:
  • 下一篇文章:
  • 版权所有:copyright 2007-2008 中华文秘网 备案:京ICP备06039411号
    联系QQ:493831364 MSN:dinhuajj@hotmail.com