际工作中遇到这样那样的困难是难免的。因此,年轻女干部要勇于面对困难,勇于迎接实践的挑战。要自觉到基层去,到工作基础薄弱、环境艰苦、问题复杂的地方和单位去经受锻炼,接受考验,不断提高实际工作能力和应对复杂局面的应变能力;要运用所学的理论和科学知识与实践结合起来,敢于开拓,大胆探索,以改革精神解决新问题,开创新局面,不断提高组织协调能力和创新能力;要在实践中学会科学管理和科学决策,积累领导经验,不断提高管理决策能力和驾驭全局的领导能力。三是要敢于向自我挑战。年轻人在成长过程中面临各种各样的压力,而年轻女干部更有来自家庭、社会多方面的压力,要取得事业成功更不容易,要付出比男同志更大的代价。尤其是受几千年来传统观念影响,“男主外、女主内”、“女子无才便是德”的思想在人们头脑中还根深蒂固,女同志要在领导岗位上占有一席之地,更要冲破精神枷锁的禁锢。因此,年轻女干部一定要敢于向自我挑战,不断提高自身心理素质,坚信自己能成为社会的主人、能主宰自己的命运,变压力为动力,变依附为自主,变自弱为自强,敢于迎难而上和战胜困难。另一方面,要敢于向潜意识深处的传统观念挑战。在社会和家庭中担任多重角色的女领导干部既要有妇女的传统美德,更要具备现代女性事业心强的时代特征,要将女性温柔、宽容、勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中,营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围,跟上和走在时代潮流的前面。
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