2007年，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和十七大会议精神，按照全市老干部工作的统一部署，围绕中心，服务大局，更好地落实老干部政治生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，深入开展“老干部进社区”和老干部关爱留守学生活动，切实加强老干部活动馆室建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，不断提高老干部工作水平，开创了我县老干部工作的新局面。

　　一、2007年工作情况

　　1、县委、县政府对老干部工作进一步重视

　　县委、县政府高度重视老干部工作，县委书记、县人大常委会主任段再青多次对老干部活动馆室建设、老干部来信来访等做出重要批示，县委副书记、县长甘用德，常务副县长肖伟华，县委常委、组织部部长苏怀纪等县级领导多次深入老干部局实地调研并现场办公，亲自参与老干部多功能活动楼改危工作。县委在2007年春节和重阳节召开了老干部代表座谈会，与老干部共度佳节，倾听老干部对县域经济发展的意见建议；邀请老干部代表参加县第十届党代会、端午龙舟节系列活动、建党86周年纪念表彰会等，在思想上、政治上和行动上充分尊重老干部。在老干部工作中，实现了“三落实”：一是领导落实，实行县委常委分工负责制，由县委组织部部长亲自抓、负总责，各单位老干部工作也实现了有领导分管，对具体困难和问题及时协调解决；二是经费落实，从2007年起，在财政相对困难的情况下，县政府对老干部工作所需各项经费予以充分保证，老干部每人每年400元的公用费全部落实，县级退休干部管理费由人平300元调整到500元，为老干部工作的顺利开展奠定了基础；三是制度落实，完善了老干部工作各项规章制度，出台了武委办［2007］8号《关于坚持领导干部联系老干部和参加老干部学习会制度的通知》，对县级领导联系老干部和参加老干部政治学习会进行了安排。

　　2、老干部政治生活待遇进一步落实

　　(1)、强化老干部政治思想学习。通过领导讲、专家讲、典型讲、自己讲等四种形式，将老干部政治思想学习引向深入。逢双月由县级领导向老干部通报县域经济和社会事业发展情况，让老干部及时了解县内发展变化，增强发展信心；邀请县委党校、县委宣传部理论教员宣讲胡锦涛总书记“6.25”讲话精神，组织老干部深入学习党的十七大报告，使老干部深刻领会建设中国特色社会主义的精髓；组织老干部深入学习中、省、市老干部先进人物的典型事例，学习汤群芳、杨和平、陈加林等英模的先进事迹；各老干部党支部结合支部组织生活，每月确定1-2名主讲人，就党的先进性建设、新农村建设等方面组织老干部开展好学习讨论。通过深入的思想政治学习，使老干部始终保持与时俱进的精神状态，在思想上、行动上与党中央保持一致。

　　(2)、强抓老干部党支部建设。按照中组发［2006］12号文件精神，协助县委组织部、县直机关工委，坚持“五抓”并举，进一步加强全县离退休干部党支部建设工作。一是抓班子，选准配强了老干部支部班子，推选模范作用好、奉献意识强的老党员担任支部书记，使支部工作焕发生机，发挥了党支部在老党员中的政治核心作用；二是抓活动，全县16个老干部党支部都建立了自己的活动阵地，每月开展一次集中政治学习，定期组织老干部党员到外考察，到新农村进行调查研究等，使党支部充满了生机和活力；三是抓制度，进一步完善党支部政治学习、党费收缴、发挥余热等工作制度并上墙，使党支部工作有章可循；四是抓创建，以县城离退休干部党支部和县人大离退休干部党支部为示范点，继续深入开展“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”的“五好”示范老干部党支部创建活动；五是抓管理，各老干部党支部所在单位做到了有领导分管，有人员联系服务。县委组织部积极创新工作机制，聘请了10名老干部为特邀组织员，建立了老干部特邀组织员制度，各特邀组织员经常深入到所联系的离退休干部党支部，指导、督促离退休干部党支部开展好思想政治学习、组织生活，协助党支部作好党员思想工作，促进老干部整体思想与时俱进，维护了老干部队伍的稳定。

　　(3)、开展好走访慰问老干部工作。2007年春节、七一、重阳节期间，县委、县政府领导对罗纯一、张兴栓等36名老党员、老干部进行了重点慰问，为全县204名老干部发放了慰问品和慰问金，县委老干局对住乡镇和外地的34名老干部进行了走访慰问，对许翔华、刘成章等26名生病住院老干部进行了看望，让老同志们深深感受到了党委、政府的关怀和温暖。对贫困老干部的帮扶扎实有效，“七一”期间，副局长陈丽带领全体工作人员，带着慰问品和慰问金深入到烈面、泰山等乡镇对吴俊中、周建蜀等4名贫困老干部进行走访慰问，通过适当的物资帮扶、组织关怀，让老同志们老有所依，安度晚年。

　　(4)、切实抓好改制破产企业离休干部管理服务工作。县委组织部、老干部局组织财政局、劳动和社会保障局、经贸局、粮食局、供销社等有关单位认真学习贯彻广委办发［2005］87号文件精神，增强做好改制破产企业离休干部管理服务工作的责任感和紧迫感，按照文件的规定，落实了相关待遇，进一步完善了“三个机制”，在工作中做到了“思想认识、工作措施、协调配合、检查督促”四到位。通过检查督促，粮食、经贸、供销系统都在春节、重阳等重大节日召开了本系统改制破产企业离休干部座谈会，并到离休干部家中进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和慰问品，各主管单位还给每个离休干部订阅了一份报刊杂志。

　　(5)、开展好老干部两年一次的常规体检。4月21日-29日，组织全县251名副县级以上离退休干部进行健康体检，于5月20日请县医院心脑血管专家潘世俊为老干部上了一堂健康保健课，使老干部做到有病早治，无病预防，保持老干部身心健康。

　　(6)、组织老干部进行参观考察活动。2007年，先后组织住乡镇老干部、县诗词学会，县城离退休干部党支部等100余名老干部到工业园区、滨江路建设工地、嘉陵江流域等地参观考察，开阔了老干部视野，了解县域经济发展变化，并为县委、县政府提出了合理开发利用嘉陵江水利资源等5条有价值的意见建议。

　　(1)、继续组织老干部精神文明宣讲队到社区、学校和农村进行宣讲，为提高社区居民素质献计出力。原法院院长陈德贵先后到城南、石桥、利民等社区宣讲物权法6次，武中校原校长范天俊到城北、建设北路等社区宣讲《水与健康》5次，水利局离休干部邓大学先后到鸣钟乡大石村和河东社区、利民社区进行革命传统教育5次，使6000多社区居民和青少年深受教育。

　　(2)、建立老干部社区道德教育委员会。根据老干部的建议，在沿口镇利民社区建立起老干部社区道德教育委员会。道德教育委员会以居住社区的老干部为主体，

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