2007年，以科学发展观为统领，围绕小康社会与和谐社会目标，以“治庸提速增效”作风建设年活动为抓手，积极落实市委、市政府年初制定的各项任务，人事劳动社会保障局工作取得新发展。

　　一、抓住重点，人事劳动社会保障工作上新台阶。我们关注民生，关爱人才，围绕4件实事和5项重点工作，努力打造阳光人事、构建和谐劳动关系、构筑社会保障大平台。继续实施人才强市战略，我市各类人才总量已达到11.55万人。立足于“凡进必考”，在各类考试中，办事公开、程序公开，邀请纪检监察部门全程监督，得到上级有关部门和社会各界的好评。着力探索行事单位各类人才队伍的日常管理机制，为把我市建设成为长三角地区最具竞争力城市提供有力的人才保障。积极构建和谐劳动关系，深入开展“春雨、春蕾、春苗”行动。全年实现新增就业岗位7652人，城镇失业人员实现再就业2127人，已全部实现我市的57户零就业家庭再就业，城镇登记失业率控制在3.6%以内。社会保险各项工作稳步推进，实现新增企业职工基本养老保险参保人数7686人，基本医疗保险参保人数7561人，工伤保险参保人数92678人，失业保险参保人数11061人。

　　二、以人为本，倾心关注和解决社会热点难点。认真落实上级关于维稳工作的各项要求。利用春节、“八一”建军节对特困企业军转干部进行慰问，适时兑现全市职工平均工资，确保企业军转干部相关待遇得到落实。把军转安置工作作为一项政治任务来抓，共安置团以下军队转业干部20名，退伍士官6名。切实做好人大政协提议案交办和来信来访工作。

　　三、做好整改，着力抓好机关和自身作风建设。我局在农民工培训上出现问题，并有2位同志涉案后，我们深刻剖析问题，从整顿学风、完善制度、简化程序、改善服务、强化管理等方面着手，着力抓好整改。在自身建设上，我带头执行领导干部廉洁自律各项规定，不以权谋私，严于律己，努力做班子和队伍廉政建设的带头人。坚持民主集中制，加强班子内部监督。努力完善各项规章制度，用制度管人，用制度管事，用制度管钱。

　　一年来，虽然取得了很大成绩，但这一切仅能代表过去。展望未来，我将保持清醒头脑，坚持以人为本，关注民生，进一步落实科学发展观，开创人事劳动工作新局面。