动以来的一次跟踪回访。此项扶贫助学帮助贫困生实现上学的梦想，关注社会中的弱势群体的爱心活动，体现了社会大家庭的温暖。2006年9月28日是公司成立十周年的日子，支部牵头结合公司成立十周年组织全体员工开展了“三个一”纪念庆祝活动，即收集公司成立以来各时期的照片，出一本画册;拍摄一部专题片，反映公司成立以来十年的成长历程;编排一台晚会，反映今天继远电网人良好的精神风貌。“三个一”活动地开展极大地活跃了公司氛围，增强了公司的凝聚力。五是完善工作保证机制。我们相继建立了领导工作目标分解、工作例会制度、月度付款领导集体研究制度、供应商评价制度、重大事项请示报告制度和领导干部职务消费管理制度，完善了员工手册并颁布执行，修订了32项公司规章制度。

（二）查找问题，分析评议

按照《安徽省电力公司机关党支部年度工作考核评价标准》，公司党支部坚持定期召开支委会、支部大会及党小组会，并认真做好记录；每个党员按时自觉交纳党费，保证党组织生活健康有序的开展。

根据《安徽省电力公司本部保持共产党员先进性的长效机制》文件要求，依据省公司本部先进性教育活动实施方案，12月开展了共产党员先进性考核评议工作，支部书记亲自抓落实，要求全体党员对照《党章》和党员先进性四个具体体现，组织党员进行自我评价，相互评议和支部评价，做到高标准严要求、剖析自己。通过考核评议，大大激发和提高了党员自我教育、自我提高的意识，对加强支部建设，建立和谐党员队伍具有重要意义。

一是广泛征求意见。积极主动地向公司内外征求意见和建议。在公司网站上主动征求员工意见，共征求到意见和建议40多条。二是深入开展谈心活动。在广大党员之间以及党员与群众之间进行了广泛深入的谈心活动，大家交流思想、听取意见，达到了“提高修养、解决问题、融洽感情、增进团结”的目的。三是认真进行思想剖析。公司本部广大党员按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的原则，实事求是查找问题，深入开展自我剖析，认真撰写党性分析材料，组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。四是根据民主评议的情况和群众的意见，对每位党员提出了书面评议意见，并进行了反馈。对员工提出建议和意见如聘用员工公休假、公积金等问题，合理的要求都一一给予了解决。五是坚持以实际行动体现先进性。公司开展的“爱心活动”更是暖人心腹。公司外聘年轻员工陈涛因患重病住进了安医附院，公司领导亲自安排住院，联系医生帮助医治。手术后支部和工会又发动全体员工捐款，累计二次捐款4.6万元，工会捐助5千元以示慰问。在省公司组织的给贫困地区“献爱心、送温暖”、抗洪救灾、捐助贫困学生等活动中，党支部组织全体党员积极捐赠钱款衣物，献出自己的一份爱心。

广大党员通过分析评议，都找准了自身存在的突出问题，态度诚恳，分析到位。

（三）积极整改，建立长效机制
在整改提高阶段，我们首先针对查找出的问题和不足，将梳

理归纳的40条具体意见和建议逐一进行研究，认真制定了切实可行的整改方案，明确责任分工，抓好整改落实，同时提出了建立整改的长效机制。明确整改责任、任务和落实整改时限。党员个人也都结合自身实际制定了整改措施。其次是对需要常抓不懈的问题，研究建立长效工作机制，对关系公司长远发展的战略问题，加强研究，理清思路，提出计划，分步组织实施，对暂时不具备条件的，也要据实解释，提出努力方向。按照中央要求，先进性教育活动集中学习阶段结束后，要集中一段时间，巩固和扩大整改成果，建立保持共产党员先进性的长效机制。我们将继续抓好整改提高，认真总结先进性教育活动的成功做法和经验，进一步推动公司的生产经营工作。

二、公司先进性教育活动成效显著

先进性教育活动给公司带来了显著的变化。广大党员干部和员工工作主动性明显增强，工作节奏明显加快，执行力显著提升，工作作风明显改进。

（一）党组织建设不断加强

先进性教育活动的开展，促进了公司党支部的组织建设，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。一是公司党支部进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉地与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策，落实科学发展观。二是进一步促进了公司各项工作的顺利开展。在生产经营工作中，公司广大党员严格要求自己，牢记全心全意为人民服务宗旨，立足岗位，求真务实，体现出共产党员应有的精神风貌，确保公司各项任务的顺利完成。党支部、团支部始终围绕公司重点工作，除组织有意义的活动外，加强与员工的沟通与交流，增强了团队精神。三是进一步发挥了党组织团结和凝聚广大党员群众的作用。在先进性教育活动中，扎实推进支部建设，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，支部完成了组织发展及培养考察目标，2006年按照组织发展程序，培养考察党员一名，同时做好外聘员工的党员转正工作。

（二）工作作风明显改进、党员素质进一步提高

在先进性教育活动中，公司广大党员坚持从大局出发，从团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，坦诚相见，相互帮助，使党的优良传统和作风得到继承和发扬，工作作风明显改进，工作执行力明显提升，工作效率明显提高，公司内部基本形成了“团结融洽、务实正派、勤奋向上”的良好氛围。通过开展先进性教育活动，公司广大党员的思想认识、党性修养和理论水平有了明显增强，对落实科学发展观的认识更加深入，思想更加坚定，工作更加主动，先锋模范作用得到充分发挥。通过先进性教育活动，党员的心灵得到净化，思想得到升华，广大党员更加讲政治、顾大局，充分认识到自己肩负的责任，党员和员工队伍保持了奋发向上的良好的精神状态。

（三）各项工作得到促进
先进性教育活动中，广大党员围绕公司生产经营目标开展

工作，认真负责，勤奋努力，积极发挥先锋模范作用，公司各

项工作呈现出可喜的局面。公司2006年实现总产值2.2亿元，

与2005年同期相比增长69.23；利润总额达5500余万元，与

2005年同期相比增长71.88；超额完成2006年初下达的收入

1.8亿元，利润总额3600万元的年度生产经营目标，完成了公

司的增资扩股，注册资本金从2607万元增至6625万元，保证

了全年股东回报率不低于20的目标。实现了公司的可持续发展。

三、巩固和扩大先教成果，建立保持共产党员先进性的长效机制

学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性，是一项长期的任务。巩固和扩大先进性教育成果，建立保持共产党员的先进性的长效机制，也是推进公司发展的内在要求。进一步加强党组织建设和党员队伍建设，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是为实现加快发展的组织保证。必须努力探索建立保持共产党员先进性的长效机制，把先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式坚持下去，才能使先进性教育活动取得的成效、积累的经验转化为党员的长期受教育，永葆先进性的工作机制。

（一）建立健全党员长期受教育的学习机制

学习力的不断提升是实现公司持续发展的源泉，提高反思能力是保证公司健康发展的关键。只有不断增强学习力，才能提高自觉反思的能力，才能通过不断反思找准工作中的问题；只有敢于正视问题、敢于反思问题，才能采取有效措施解决问题，不断推动公司和个人的全面进步。我们认真学习了中央办公厅关于加强经常性教育的意见，结合开展的创建学习型企业活动，通过多途径、多渠道、多层次、全方位的宣传和教育，弘扬真善美、摈弃假恶丑。我们采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨，同时通过组织开展一系列活动，如：演讲比赛、歌咏比赛、各种球类比赛、救助失学儿童、支农献爱心活动等，把精神文明创建活动延伸到家庭、扩展到客户、辐射到社会。这极大地丰富和拓展了教育内容，是创新教育的新方式，也是落实教育责任的一种重要体现。通过长期受教育的学习机制，一定能够在党员中逐步形成了遵纪守法，爱岗敬业、诚实守信、团结互助、敬业奉献、保护环境、尊老爱幼、家庭和睦、的良好风气。

（二）建立健全党员队伍管理机制

建立健全党员队伍管理机制，做好党员发展工作，确保广大党员保持良好的精神状态，是我们适应创建和谐公司的管理理念的需要，也是做好各项工作的重要保证。我们要继续坚持“三会一课”制度；加强对党员的教育管理，保障党员权利，扩大党内民主，加强支部组织建设，严把党员“入口关”，坚持民主生活会制度，努力在公司上下形成健康、向上、和谐的氛围，确保党员队伍保持纯洁。

（三）进一步强化作风建设机制

要按照“八个坚持，八个反对”的要求，倡导务实正派的工作作风。增强联系服务群众的意识。公司领导带头坚持深入群众，定期了解员工情绪、倾听员工呼声，支部要求每位领导深入部门每年调研1～2次，写出专题报告，在公司信息网站上开展了“我与企业共成长”和“主人翁意识活动”的专题讨论，收到了明显效果，今后要进一步疏通正常征求群众意见的渠道，认真做事，勤奋工作，规范行为，廉洁从业，以实实在在的工作业绩与良好的作风来赢得员工的认可。

保持共产党员先进性教育活动虽然结束，但加强党的建设和永葆共产党员的先进性，确是永恒的主题。我们要在取得先进性教育成果的基础上，建立长效的工作机制，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地抓好党建工作，抓好党员队伍建设；按照科学发展观的要求，把先进性教育活动取得的成效真实地体现到抓好各项任务的落实上，体现到加快公司发展的步伐上，为做好基层党支部工作作出新贡献！

《党员先进性长效机制的情况汇报》来源于中华文秘网，欢迎阅读党员先进性长效机制的情况汇报。

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