（4）工会与体委联合举办了两届教职工乒乓球大奖赛，举办了一届职工“羽毛球”比赛。院领导积极带头报名参加。

（5）2005年11月，学院体委组织的“冠军杯”足球争霸赛，工会组织了教工队，在与学生进行的足球比赛中，取得了“亚军”的好成绩，工会获得了“最佳组织奖”。

（6）工会积极组队参加省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球比赛，并获得团体第六名的好成绩。

（7）2005年12月，组队参加省教科文卫工会组织的全省第一届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛。

（8）工会去年4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川踏青赏花，为大家创造了相互了解、增进感情、锻炼体魄的机会，缓解了工作的紧张状态。

（9）献爱心送温暖，扶贫济困。根据省慈善总会、省民政厅等部门联合组织的“2004慈善一日捐”活动的安排，工会积极组织，献上一份爱心活动。学院领导积极带头捐款，教职工踊跃慷慨解囊，弘扬了中华民族扶危济困，乐善好施的传统美德，并将所捐款8228元交到省慈善总会。在2004年11月20日甘肃日报、兰州晨报等新闻媒体刊登了“甘肃省‘2004慈善一日捐’第一批光荣榜”，我院榜上有名。2005年广大会员还积极参加工会组织的《我为会师圣地植棵树》的捐助活动，捐款2800元，为会师圣地会宁伸出了援助之手，为建设红军林贡献了一份力量。会宁县委、县政府送来了一块“捐资造林，惠及圣地”的牌扁一块。去年年底在广大会员中开展了“冬衣暖人心”捐助活动，李金田院长带头捐出了一床新棉被，朱立鸣博士捐了一床新毛毯，广大会员踊跃捐助，共捐棉衣、被500多件，由工会主席路权云、纪委副书记孙鹤军同志冒着大雪亲自送到了甘南碌曲县，当地政府非常感谢对他们的支援。

4、强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质，抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程。

工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想。积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。

在实施职工素质教育工程中，学院工会提出了“内强素质，外树形象”，以优质服务为素质教育工程载体，以优良服务、优良作风、优良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。

（1）加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。学院工会在院党委的统一部署下，定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导工会工作实践，推动工会工作取得新成效。

（2）加强对我院第一次党代会精神的学习。学院工会平时注重宣传党代会精神，把其作为一项长期任务重点抓，发挥工会组织的纽带作用，通过学习，积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致，树立大局意识，把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。

（3）加强对工会干部的培训，提高工会干部的理论水平和工作能力。学院工会为了提高干部的理论水平和工作能力，采取请进来和走出去的办法对工会干部进行培训。2006年3月请省总工会干部学校的教授来院，对工会干部进行新时期工会工作的理论专题讲座。每年都派出工会干部参加省教科文卫工会组织的各种专题培训班。

（4）开展形式多样的技能大赛，增强职工学习业务知识的自觉性，提高其为师生员工服务的水平。在组织开展的“三育人”活动中，我院党委书记叶小平同志被全国教科文卫体工会授予第三届全国“师德先进个人”的光荣称号。工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、维好权，并取得了一定的成绩，得到了学院领导和教职工的肯定，被省教科文卫工会评为2004、2005年度工会工作先进单位和工会财务工作先进单位，工会主席路权云同志被评为2004年度工会财务工作先进个人，2005年被全国教科文卫体工会授予优秀工会工作者。

学院工会根据年初的工作计划评选出了李沛清等6位“先进工会工作者”，评选出了杜宏伟等26名“工会活动积极分子”，并对以上同志给予了物质奖励。

（5）加强宣传报道。工会积极开辟自己的网页，开展宣传、教育工作，在法律法规栏目中，宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等九种法律、法规。围绕学院2007年的本科教学水平评估工作，开辟了应知应会的知识问答宣传栏目，为广泛宣传评估知识开辟了新的途径。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向学院办公室、宣传部提供信息报道，去年向学院办公室及宣传部报送信息30多条，采纳了10多条。工会主席路权云被评为2005年度院报优秀记者。

5、健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理。

学院本届工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，并安排专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的基本情况，工会工作计划、总结，每次活动照片及工会会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的及时性。

6、如期完成上缴经费任务，合理安排使用工会经费。

工会始终坚持财经制度，经费收支建有专账，由专人负责，账目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会工作计划到平时的活动开支，都能坚持原则，严格掌握标准，精打细算勤俭持家，把经费用在关键处，保证全年工会活动按计划顺利进行。今年，各工会小组的会费收缴率达到100，按规定如期完成上缴经费任务，如期完成了学院布置的工作任务。2005年11月10日至24日学院审计处对工会2004年4月至2005年10月的财务收支情况进行了审计，审计评价为“规章制度比较健全，能开展经常性的经费审查工作，财务管理工作成绩突出，账目清楚”。

（二）部门工会、直属工会小组的建设情况

部门工会、直属工会小组是工会一切活动的基础，是工会密切联系群众的关键环节，为了搞好部门工会、直属工会小组建设，学院工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作目标，布置工作任务。目前，学院共组建部门工会七个，直属工会小组十一个。

具体建设工作分述如下：

1、健全组织，完善制度，部门工会、直属工会小组工作正常化。

七个部门工会委员会、十一个直属工会小组组长，都是由会员选举产生的，由爱岗敬业，为职工所信赖的人员担任，委员会、小组长在党支部领导下独立自主地开展工会工作，对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。目前，各部门工会、直属工会小组的职工入会率达到98以上，并且拥有一支人数不少的工会积极分子队伍。举办工会干部培训班，努力提高工会干部素质，使其能够更好地履行其岗位职责。

2、及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对部门工会、直属工会小组的满意率。

各部门工会、直属工会小组负责人多兼任部门党政职务，部门工会委员、小组长都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕学院的建设和发展，认真开展提案建议和询问活动。据统计截止今年4月18日，72名职工代表共提交提案100多件，人均1.5件，有效地代表职工促进了民主管理工作。在去年的先进工会工作者、工会活动积极分子评比活动中，职工对工会的支持率大幅度上升，职工满意率均达90以上。

3、创造条件，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活。

各部门工会、直属工会小组在各部门行政和学院工会的支持下，积极创造条件开辟活动阵地，开展各种文体活动，如图书馆利用借阅大厅举办了迎新趣味运动会，每天早晨全馆职工在大厅前做广播体操等；针灸推拿系在会议室举办了师生乒乓球联谊赛；临床医疗系在图书馆阅览室举办了师生书画联展等。除了学院工会统一组织的活动以外，各部门工会和工会小组都能紧紧围绕以教学为中心开展各种活动，药学系工会组织会员到什川踏青赏花，其他部门也开展了“乒乓球”、象棋、书画等比赛活动。据不完全统计，7个部门工会都开展了不同形式的活动，11个工会小组有5个工会小组开展了活动。通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动，把广大会员团结在工会组织的周围，增强了工会的吸引力和凝聚力。

三、自评结果

综上所述，在学院党委的正确领导和行政的大力支持下，在各部门工会委员会、直属工会小组的奋斗拼搏和全体职工的共同参与下，学院工会各项工作均得以顺利开展，使“建家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为96.6分，自评认为已基本达到“合格职工之家”的要求，经2006年4月20日工会委员会会议通过，现申请省教科文卫工会审查、验收。

《工会建设职工之家自查自评报告》来源于中华文秘网，欢迎阅读工会建设职工之家自查自评报告。

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