先进性教育整改措施

　为确保高标准，高质量地完成关于中央部署的在全体党员中开展保持共产党员先进性教育活动任务。按照上级和“局先教办”保持党员先进性教育活动的部署要求，对照《党章》及《先进性教育读本》和党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，尽业创业，以个人实际行动实现“保持党员先进性”，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论知识、深刻分析党性的基础上，制定个人整改方案：
　　一、指导思想、理论原则：
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员的先进性，提高党组织的凝聚力和战斗力为出发点，牢固树立正确的理想和信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，在大是大非面前站稳脚跟、旗帜鲜明。从新时期党的总任务和共产党员的崇高使命、加强共产党员的党性教育和党性修养、党员意识和党员作用等几个方面着手，立足于提高党员的思想素质和党性修养，紧扣新党章的内容，紧密结合社会主义市场经济的现实，联系党组织工作的实际。始终保持共产党员的先进性、纯洁性，为增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力添砖加瓦，对照党员先进性标准切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题，进一步增强先进性意识、明确先进性标准、实践先进性要求，并将立足于实际和自己的本职工作紧密结合来，从而达到提高自身素质、促进工作发展的根本目的，为促进社会和我院发展贡献一份力量。
　　二、工作作风及个人存在的问题：
　　1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。业务知识需进一步增强。现有的知识已不适应当前工作，应多加强与本职工作相关的业务知识的学习。中华文秘版权所有
　　2、敬业精神不够好。工作中，一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋；情绪差时，就消极应付，拨一拨，转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好，看到社会上和单位的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
　　3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。工作上有时放不开,大胆负责、敢吃苦、敢碰硬的精神不强，风风火火抓落实的劲头还不太足。
　　4、执行制度不够严。有碍于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性事，都会为别人开“绿灯”而不会严格要求去批评。实际上，这样做难勉有失公平，没能及时制止不良现发生，以至于本部门的工作在某些方面得不到显著提高。
　　三、整改的措施、要求：
　　1、一是深入学习理论知识、二是全面学习业务知识、认真学习党的理论，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，紧跟时代前进步伐。持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识，学习掌握现代科技知识。注重学以致用，理论联系实际，使自己在思想上、政治上更加坚定地与党中央保持高度一致。
　　2、虚心向先进模范学习、充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。多从品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的老同志们身上学，发扬艰苦奋斗、不骄不燥、自力更生、一心为公的优良传统。继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。
　　3、立足本职工作，爱岗敬业，努力创造一流的业绩。以实际行动证明自己的先锋模范作用。发扬传统，身体力行发挥共产主义道德，树立社会主义新风尚。在困难和挫折面前，要看到前途和光明，定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
　　4、经常学习国家的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，经常地学习单位的各项规章制度，不断增强纪律观念和责任意识，严格做到遵章守纪。增强执行制度的严肃性，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先自身要，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不

[1] [2] 下一页