化考核，其结果将作为评价领导干部工作实绩和各部门评先选优的重要依据，并按考核结果进行通报。
　　2、凡有下列因素在考核时予以加分：
　　1）、各部门有上年度被评定为先进集体的，年终总评时加计5分；
　　2）、各部门成员在本年度被集团公司表彰的，年终总评时给予本部门加计每人次2分；
　　3、凡有下列因素之一的在考核时予以减分：
　　1）、各部门在本年度受到集团公司的通报批评，年终考评时按每次扣5分。
　　2）、本部门成员本年度受到集团公司通报批评的，年终考评时给予本部门按每人次扣2分。
　　4、对加分或减分，均以发文的文件或奖牌、证书、处罚单为依据。
　　十一、本考核办法自公布之日起执行。

《企业年度工作目标考核管理草案》

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