之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当主要领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达的意图上去领悟相同点。
　　“三个适度“是冷热适度，待人诚恳，保持恒温；刚柔适度，对事当断则断，杜绝优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同志们多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，有创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。原创：china535.com以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。坚持大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。用真情和爱心来善待大家，努力做到你说话，我知你言，你弹琴，我知你音，如果你沉默，我也能知你心。争做一个胸怀宽广、党员干部信得过的副班长。
　　同志们，我愿与大家共创美好的未来，一起迎接××辉煌灿烂的明天。谢谢大家！

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