，逐步形成了相辅相成、良性循环的良好局面。宣武团区委创建学习型组织以来，机关干部逐渐把工作和学习统一起来，通过学习促进工作，在工作中检验学习的成果，同时找到差距，继续学习。
2、干部素质稳步提高，思维方式日益灵活，文字写作能力不断加强，专业知识精益求精，知识面逐步拓宽。在今年举办的“我与宣武共成长”征文演讲比赛、“青春凝聚在党旗下座谈会”等大型活动中表现良好，得到了较好的认可和好评，在《宣武报》、《宣武青年》、“北京宣武网站”、“宣武青年网站”等媒体上发表的理论、实践文章显著增多，在服务区域经济发展，爱岗敬业，倡导文明新风等方面贡献突出。
3、机关凝聚力进一步提高，团队意识显著增强。宣武团区委通过创建学习型组织，在提升干部个人素质的同时，进一步培养了机关干部的团队意识，心往一处想，劲往一处使，在机关内部形成了“机关是我家，文明进步靠大家”的良好风尚。
4、机关文化逐渐形成，个人学习和组织文化逐步融合。学习型组织创建一年来，在融合个人学习和组织学习的基础上，宣武团区委逐步培育机关文化，为顺利开展各项工作提供了良好的人文环境。
《团区委开展学习型机关创建活动经验材料》来源于中华文秘网，欢迎阅读团区委开展学习型机关创建活动经验材料。
 热点主题 |
| 总结 三农 简历 毕业 心得 经验 普法 致辞 合同 庆典 贺词 竞聘 爱国 征文 演讲 论文 申请 经济 科技 县域 思想 文明 先进 和谐 党建 应聘 创新 廉政 效能 作风 荣辱 青少年 读后感 新农村 |
| 职位职业 |
| 市长 厅长 县长 区长 局长 主任 镇长 乡长 科长 组长 村长 股长 主席 书记 处长 主管 董事 经理 学生 店长 社长 校长 教师 行长 班长 厂长 会计 律师 公务员 班主任 |
| 政府机构 |
| 党委 法院 信访 检察 人大 政协 司法 计生 公安 公路 交通 财政 工商 税务 宣传 电力 行政 水利 财政 人事 妇联 机关 国土 规划 保密 档案 残联 老干 林业 农业 教育 烟草 卫生 药品 县域 消防 城建 稽查 统计 审计 招商 劳动 安监 质监 城管 监狱 驻村 体育 组工 物价 旅游 文化 综治 派出所 开发区 办公室 |
| 社会机构 |
| 房产 银行 煤矿 工会 通信 电信 邮政 公司 石油 燃气 广电 学校 酒店 工厂 社区 保险 外贸 烟草 民营 幼儿 敬老 医院 共青团 信用社 |
