发挥统战工作优势为企业改革发展提供智力支持

集团公司党委认真贯彻党的统战政策，重视发挥统战人士智力优势和人才优势，使统战人士成为企业改革发展的重要力量。发挥统一战线人才荟萃、联系广泛的突出优势和协调关系、化解矛盾的社会功能，充分调动统战人士，特别是党外高中级知识分子在生产经营管理方面的积极性和创造性，努力构建企业和谐稳定的内外部环境，为____局改革发展做出了积极贡献。尤其是开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动以来，统战人士立足岗位，勇于创新，深入实践，建言献策，在企业改革发展中发挥了不可替代的重要作用。
一、加强组织领导精心安排部署
集团公司党委高度重视统战工作，始终坚持把凝聚力量、发挥作用作为开展统战工作的出发点和落脚点，营造出企业统战工作的良好氛围。集团公司党委将“爱企业、献良策、做贡献”主题活动纳入党委工作议事日程，精心组织，统筹安排，要求以此为契机，促进统战工作围绕中心，展示作为，发挥作用。
公司党委召开专题会议，认真分析企业实际，针对____局许多统战人士为党外高知、担任实职领导干部的情况，研究决定主题活动在重点党外知识分子中先期展开。2005年9月，集团公司党委印发了《关于在集团公司重点党外知识分子中开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动的通知》，要求集团公司重点党外知识分子发挥各自学术专长，结合工作实际，找文章到中华文秘网-http://www.dmishu.com选择合适课题，开展深入细致的专题调研，拿出有一定参考运用价值、具有指导意义的意见或建议。党委统战办连续三次邀请部分重点党外知识分子20余人，召开座谈会，在宣传部署活动的同时，结合他们各自的专业和岗位实际，进行课题分解，将活动落实到人。2006年4月，根据中央统战部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动的意见》，集团公司党委再次发出通知，将主题活动扩大到全公司统一战线人员中，要求通过活动，广大统战人士为企业的改革、发展和稳定建言献策，用知识和技术增强企业自主创新能力、市场竞争能力，维护企业稳定，拓展企业发展空间，促进企业民主决策、民主管理和民主监督，实现企业决策的民主化、科学化。2006年6月，党委统战办又发出了《关于在统战人士中开展“献良策”活动的通知》，对各单位开展活动的方式、方法、目标等进一步做出要求，并提出以献良策为切入点，为加快企业发展、构建和谐企业献计献策，将活动引向了深入。
__、结合企业实际，拟定活动选题
集团公司本着“发挥人才优势、服务中心任务、推动统战工作”的原则，根据本企业特点，拟定活动选题，提高主题活动的针对性与实效性，提高建言献策质量。
2005年公司党委针对企业亟需解决的难题，提出重点统战人士在主题活动中，既要立足岗位做贡献，又要对事关公司改革发展的整体工作进行理论和战略思维、献计献策。拟出了“如何落实制度，控制过程，推进项目管理工作；发挥党外人士优势，构建监督体系，促进企业和谐发展；怎样整合资源，加快实施公司发展战略步伐；如何弘扬“开路先锋”企业精神，建设优秀企业文化；如何健全风险防范机制，规避公司经营风险；怎样加强项目管理，提高公司赢利能力”等12个活动课题，引导统战人士把握建言献策重点。2006年，随着集团公司的快速发展，在城市产业、国际业务、项目投资与管理中出现了许多尚待解决的难题。党委统战部又组成调研组，深入公司有关企业了解情况，拟出了适合统战人士发挥作用的包括商业地产营销模式、区域经济与招商策划、人力资源支持、项目信息提供、合作伙伴介绍等7个方面课题。统战人士积极发挥自身联系广泛的优势，牵线搭桥，使公司都江堰青城山“仙源故乡——百草园”等项目通过了地方规划局批准，纳入城市发展总体规划。准确的课题选项，使统战人士参加活动目标明确，主题活动与企业发展有机地结合在一起。
三、发挥制度优势，丰富活动载体
集团公司党委紧紧围绕企业中心工作，充分发挥本企业统战工作制度健全优势，建立完善主题活动运行机制，丰富了活动载体，促进了主题活动向纵深发展。
集团公司通过领导联系党外知识分子制度，17名集团公司领导联系了28名党外知识分子，随时听取他们的意见和建议，增强了党外知识分子关心企业、奉献企业的责任感和自豪感；通过每季度召开统战人士座谈会，集团公司领导在定期通报公司生产经营的同时，向与会者部署和阐释“爱企业、献良策、做贡献”活动课题；通过例行的春节、中秋节慰问制度，将“爱企业、献良策、做贡献”主题活动向统战人士宣传，使广大统战人士在感受温暖的同时，不忘为企业建言献策；

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